すべての未来を紡ぐ仕事。
採用情報
待遇
| 就業時間 | 8：30～17：30（昼休み12:00〜13:00） |
| 休日休暇 | 年間休日125日 （土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇、慶弔特別休暇、育児介護休暇 |
| 雇用条件 | 大学院卒 200,000円～210,000円 大学卒 190,000円～200,000円 高専 185,000円～195,000円 専門・短大卒 180,000円～190,000円 高卒 170,000円～180,000円 中途 190,000～300,000円 |
| 昇給・手当 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 資格手当・役職手当・営業手当・扶養手当・通勤手当 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 企業年金基金 |
福利厚生 | 退職金制度・制服貸与・慶弔見舞金制度・健康診断・ レクリエーション・社員旅行 |
新入社員インタビュー
令和６年度新入社員のインタビューはこちら！
福利厚生／制度
安心して長く働ける環境づくりのため、さまざまな制度をご用意しています。
社会保険制度
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加え、企業年金基金にも加入しています。
育児・介護休暇制度
子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、時短勤務制度など、ライフステージに応じた制度が充実しています。
教育・研修制度
新入社員教育・実務教育・全社研修など、成長を支援する各種研修制度を整えています。
資格取得支援
受験費用負担、勉強会を行うなど資格取得を支援します。業務に必要な資格取得時には、お祝い金（最大20万円）や資格手当（最大8万円/月）を支給します。
慶弔見舞金制度
社員の結婚・出産・傷病・ご不幸などの際に、会社から祝金や見舞金などを支給します。
サークル活動
社員の交流促進を目的に、サークル活動費を会社が支援します。自らの趣味をテーマにしたサークルを立ち上げることも可能です。
従業員持株会
社員が自社株を購入できる制度で、経営への意識も高まります。購入した株式には配当金が付与されるため、働くことと資産形成の両面でメリットを感じていただけます。
従業員互助会
社員同士の助け合いを目的に、慶弔見舞金の支給や融資制度などを設けています。
健康管理サポート
年1回の定期健康診断（基本健診）を無料で実施します。その他インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担するなど健康をサポートします。
メンタルヘルスサポート
全社員を対象にストレスチェックを実施し、 ストレスや不安の早期発見とその対策に取り組みます。産業医による健康相談対応も可能です。
3大疾病サポート保険
希望者は会社負担で、がん・急性心筋梗塞・脳卒中などの3大疾病対応保険に加入可能です。治療から復職までをサポートします。
社員旅行
希望者を対象に、社員旅行を実施。費用はすべて会社が負担し、部署や世代を超えたコミュニケーションの場として、毎回多くの社員が参加しています。
その他
インターンシップについて
学生の方から一般の方まで、広くインターンシップを受け付けております。ミスマッチを防ぐためにもインターンシップを通じて弊社の事を詳しく知りたい、建設コンサル業界の事を詳しく知りたいなどご希望がありましたら、採用担当までご連絡ください。
特別支援学校就職サポート隊こうちに登録されています。
2021年8月、特別支援学校の生徒の職業教育の充実に取り組んでいる企業として高知県教育委員会より登録を受けました。
完全週休二日制を導入しました。
若い世代が働きやすい職場づくりにむけ、令和6年4月より完全週休二日制にしました。
業界の休みが少ないイメージを払拭しつつ、今後も働きやすい環境づくりを目指しています。
また有給休暇取得率の向上も目指しており、気兼ねなく休める職場の雰囲気づくりをしています。
採用担当連絡先
総務課・澁谷 TEL：088-846-6700 E-MAIL：head-office@soai-net.co.jp
